- El Juzgado desestima íntegramente el recurso presentado por el sindicato y avala la actuación municipal en la aprobación de la OPE 2025.
En Puerto del Rosario, a 25 de mayo de 2026.- El Ayuntamiento de Puerto del Rosario informa de que ha recibido una nueva sentencia firme favorable en relación con la Oferta de Empleo Público del año 2025, tras la desestimación del recurso contencioso-administrativo interpuesto por Intersindical Canaria contra la resolución municipal por la que se aprobó dicha OPE.
La sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo desestima el recurso presentado por el sindicato y confirma que la actuación del Ayuntamiento fue conforme a derecho, rechazando los distintos motivos de impugnación planteados. Además, la resolución judicial impone las costas a la parte recurrente.
Desde el grupo de gobierno se valora positivamente este nuevo pronunciamiento judicial, que viene a reforzar la seguridad jurídica de los procedimientos impulsados por el Ayuntamiento en materia de personal y empleo público.
La resolución judicial avala, entre otros aspectos, que la Oferta de Empleo Público 2025 identificaba correctamente las plazas incluidas, respetaba el sistema legal de escalas y subescalas, diferenciaba entre personal funcionario y laboral, así como entre turno libre y promoción interna, y contaba con la debida justificación mediante los informes incorporados al expediente. Asimismo, la sentencia rechaza la alegación relativa a una supuesta falta de negociación colectiva, señalando que existió voluntad negociadora por parte del Ayuntamiento, que la propuesta fue sometida a la Mesa General de Negociación y que el sindicato recurrente tuvo oportunidad de exponer sus planteamientos.
El Ayuntamiento recuerda que esta no es la primera resolución judicial favorable obtenida frente a impugnaciones promovidas por Intersindical Canaria, y lamenta que determinadas actuaciones judiciales estén contribuyendo a retrasar y obstaculizar procedimientos administrativos que tienen como finalidad mejorar la organización municipal, reforzar los servicios públicos y dar respuesta a las necesidades de personal de la institución.
En este sentido, el Consistorio defiende que la Oferta de Empleo Público 2025 no solo es un instrumento legal y necesario de planificación de recursos humanos, sino también una herramienta para continuar trabajando en la estabilización, promoción y mejora de las oportunidades profesionales del personal municipal.
Las sentencias favorables demuestran que desde el Consistorio se está actuando correctamente y que los intentos de paralizar la gestión municipal no benefician ni a los trabajadores ni a la ciudadanía.
Por último, el Ayuntamiento de Puerto del Rosario reafirma su compromiso con la defensa del interés general, con la mejora de los servicios públicos y con el impulso de los procesos de empleo público necesarios para garantizar una administración más eficaz, ordenada y al servicio de los vecinos y vecinas del municipio.
