El Ayuntamiento de Puerto del Rosario, a través de la concejalía de Contratación y Personal que dirige María Franco, desea aclarar diversas informaciones publicadas recientemente en relación con los procesos selectivos en curso.
En primer lugar, desde el Consistorio se subraya que actualmente se han impulsado todos los procesos selectivos correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2023, tras resoluciones judiciales favorables al Ayuntamiento respecto a las bases generales que rigen estos procedimientos. Dichas bases, además, fueron negociadas y aprobadas en su momento por el propio sindicato que posteriormente ha interpuesto las demandas.
En relación con el proceso selectivo para plazas de Técnico de Administración General, el Ayuntamiento aclara que la resolución judicial a la que se hace referencia no anula el procedimiento, sino que establece la necesidad de retrotraer las actuaciones a un momento concreto del proceso para subsanar un aspecto relativo a la composición del tribunal, concretamente en materia de paridad.
Tal y como explica la concejala María Franco, “nos encontramos ante una cuestión de interpretación sobre el cumplimiento del principio de presencia equilibrada entre hombres y mujeres en el tribunal”. En este sentido, la Administración local consideró que dicho requisito se cumplía en el conjunto de miembros (titulares y suplentes) con una composición equilibrada, cumpliendo además con los criterios de especialización exigidos por la normativa vigente.
Sin embargo, la demanda presentada por el sindicato plantea una interpretación distinta, al considerar que la paridad debe valorarse exclusivamente entre los miembros titulares del tribunal. El juzgado ha estimado esta interpretación en primera instancia, limitando su resolución únicamente a este aspecto concreto de la composición del tribunal, sin afectar al resto del procedimiento.
Por tanto, el Ayuntamiento procederá a adaptar la composición del tribunal conforme a lo indicado judicialmente, lo que implicará la repetición del ejercicio, garantizando así la plena seguridad jurídica del proceso.
En lo que respecta a las informaciones que apuntan a una supuesta “cadena de errores” o que cuestionan la limpieza y credibilidad de las oposiciones municipales, el Ayuntamiento rechaza de manera firme este tipo de afirmaciones.
Estas manifestaciones no responden a la realidad y suponen un cuestionamiento injustificado de la profesionalidad, la imparcialidad y el trabajo riguroso de los empleados públicos y de los miembros de los tribunales, que desempeñan su labor con absoluta transparencia y con pleno respeto a la legalidad.
Desde esta Administración no se va a permitir que se ponga en duda la integridad de quienes garantizan el correcto desarrollo de los procesos selectivos, ni que se genere desconfianza injustificada entre la ciudadanía.
Asimismo, se recuerda que a día de hoy no consta ninguna denuncia en la Fiscalía contra el Ayuntamiento de Puerto del Rosario en relación con estos procesos.
El Ayuntamiento reafirma su compromiso con la transparencia, la igualdad de oportunidades y el estricto cumplimiento de la normativa en todos los procedimientos selectivos, trabajando para garantizar procesos justos, abiertos y con todas las garantías para los aspirantes.
