El Ayuntamiento de Antigua impulsa el Plan de Empleo Social contratando a 22 Personas Desempleadas
• El Ayuntamiento de Antigua aporta financiación para aumentar el tiempo de empleabilidad de las 22 personas contratadas.
• El Plan de Empleo Social 2025-2026 supone una inversión global de 360.877,96 euros.
• Como novedad, este año el Ayuntamiento de Antigua implanta una Formación de 80 horas a todas las personas contratadas por el Plan de Empleo Social.
• Nuestra prioridad, afirma el alcalde, Matías Peña García, es dar un respiro a las personas que más difícil tienen encontrar un puesto de trabajo.
• Una mesa técnica entre Desarrollo Local y Servicios Sociales ha velado por el cumplimiento estricto de los criterios de selección y vulnerabilidad, junto con el Servicio Canario de Empleo.
Este lunes 2 de febrero, el Ayuntamiento de Antigua ha finalizado el procedimiento de contratación de 22 personas desempleadas, en el marco del Plan de Empleo Social 2025-2026, y añade el alcalde, Matías Peña García, un Plan que hemos reforzado con una financiación extra para ampliar la temporalidad de los contratos. El Plan cuenta con una subvención del SCE de 277.336,95 euros y una aportación municipal de 83.541,00 euros, cubriendo perfiles que van desde la albañilería y la ayuda a domicilio hasta la animación sociocultural y el apoyo administrativo.
Matías Peña García y la concejala de Empleo y Desarrollo Local, Victoria Cerdeña, han dado la bienvenida a las personas contratadas, señalando el alcalde, ahora forman parte de la plantilla como uno más en derechos y obligaciones, agradeciendo de antemano, la labor de refuerzo que supone su incorporación en distintos departamentos.
El alcalde ha destacado la labor desarrollada por las técnicas del Área de Desarrollo Local y Servicios Sociales, estableciendo los criterios de baremación social y profesional establecidos en el Plan Integral de Empleo de Canarias, priorizando a parados de larga duración y personas en situación de especial vulnerabilidad.
Como novedad este año, el Ayuntamiento de Antigua incorpora un Plan Formativo entre 80 y 100 horas a las 22 personas contratadas en el Plan de Empleo, abordando igualdad de género, prevención de riesgos laborales, habilidades sociales, alfabetización informática y orientación laboral, contribuyendo a reforzar su capacitación y facilitar su incorporación al mercado de trabajo una vez finalizado el programa.
