El Ayuntamiento de La Oliva amplia la jornada de las trabajadoras de limpieza municipales pasando de media a jornada completa. Esta actuación responde a una demanda histórica de las trabajadoras de este sector que entrará en vigor el próximo 1 de junio de 2026. Con ello, se avanza en materia de derechos laborales y estabilidad para las empleadas públicas del municipio a la vez que se mejora la calidad del servicio en los colegios del municipio.
El trabajo conjunto de la Concejalía de Personal, que gestiona Alexandra Martín, y la Concejalía de Hacienda, con Juan José Rodríguez al frente, ha posibilitado la consecución de este convenio, gracias a la labor desarrollada en las mesas de negociación por parte de ambas áreas.
En este sentido, la innovación contractual permitirá mejorar notablemente las condiciones laborales del personal afectado, garantizando una mayor estabilidad económica y favoreciendo la conciliación entre la vida profesional y personal.
A su vez, los centros educativos verán el cambio a través de la mejora de su servicio de limpieza, pasando de contar con 4 horas a 8 de servicio diario.
La resolución aprobada contempla la ampliación de jornada para personal fijo-discontinuo y trabajadoras con contratos parciales que expresaron voluntariamente su adhesión a esta medida.
El alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, manifiesta la necesidad de avanzar en no solo en lo referente a los derechos laborales de las trabajadoras sino también en la mejora del servicio: “Con esta actuación damos un paso importante en lo que a las condiciones laborales de las trabajadoras de limpieza se refiere, a la vez que trabajamos en la mejora del servicio de limpieza municipal, en este caso, en los centros educativos. Todo ello ha sido posible gracias a la escucha de la situación real a la que hacían frente y poniendo por delante, las experiencias personales de las compañeras.”
La concejala de Personal, Alexandra Martín, señala que “este acuerdo representa un acto de justicia con trabajadoras que durante muchos años han sostenido servicios esenciales para el municipio. Seguiremos trabajando para dignificar las condiciones laborales de toda la plantilla municipal”.
Por su parte, el concejal de Hacienda, Juan José Rodríguez, destaca: “el esfuerzo realizado desde ambas concejalías para encontrar la viabilidad económica necesaria que permitiera dar respuesta a esta demanda histórica, siempre desde la responsabilidad y el compromiso con los trabajadores municipales. A través de este acuerdo seguimos avanzando en la mejora de la limpieza en nuestros colegios.”
Con esta actuación, el Ayuntamiento de La Oliva reafirma su compromiso con la mejora continua de del servicio y condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras municipales de limpieza.
