El alcalde de Antigua suspende el proceso de selección y Contratación del Plan de Empleo ante posibles injerencias
• Antigua suspende temporalmente ante posibles irregularidades, el procedimiento de Selección y Contratación del Programa de Empleo 2025/2026
• El Ayuntamiento de Antigua solicita formalmente al Servicio Canario de Empleo, SCE, que revise y responda sobre los criterios aplicados.
• El Ayuntamiento de Antigua solicitará que los procedimientos de selección de candidatos a los planes de empleo se realicen en oficinas que no sean de la isla.
El alcalde, Matías Peña García, en conformidad con la técnica municipal del Área de Empleo y Desarrollo Local, suspende temporalmente el Procedimiento de Selección de Candidatos al Plan de Empleo 2025/2026 tras detectar irregularidades en los criterios aplicados por el SCE y a la espera de recibir respuesta de este organismo ante la solicitud de revisión presentada por el departamento técnico del Ayuntamiento de Antigua.
No podemos permitir ninguna duda sobre un tema tan delicado como es la contratación en los planes de empleo, y añade el alcalde Matías Peña, lamento las molestias que esta suspensión y sus consecuencias puedan ocasionar, pero ni un paso más en esta selección hasta que el SCE no clarifique qué criterios y cómo los están aplicando
La decisión adoptada responde a la voluntad del Ayuntamiento de Antigua de garantizar que el proceso se desarrolle con total transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades, ajustándose plenamente a los criterios establecidos en el Acuerdo Marco de colaboración suscrito entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios (FECAM).
Durante la tramitación del procedimiento se han detectado diversas incidencias relacionadas con la interpretación y aplicación de requisitos de participación y criterios de selección por parte del Servicio Canario de Empleo.
El Ayuntamiento de Antigua ha dado traslado al organismo autonómico de las incidencias detectadas en el desarrollo del proceso, relacionadas con los criterios de selección aplicados por parte del SCE, con el fin de evitar situaciones que puedan generar desigualdad y falta de transparencia.
